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管理机构

的管理机构

管理机构负有确保学校有效运作的战略责任, 在地方当局和管理机构的立法和政策规定的框架内采取行动. 它与校长和高级领导团队合作,为学校设定优先事项和目标, 并监督针对这些目标的进展.

根据《bat365在线》,议会赋予管理机构一系列职责和权力,其中包括:

  • 监督学校的管理,包括预算和管理方式, 在战略方面, 应该运行.
  • 确保学校发展计划按照教育标准局的标准实施.
  • 为学生在普通中等教育证书(GCSE)三年级、四年级的成绩设定适当的目标 & BTEC)和KS5 (GCE & BTEC).
  • 决定学校的员工补充和工资政策.
  • 参与校长、副校长及其他工作人员的聘任.
  • 规范员工的行为和纪律.
  • 在接受教育标准局检查后,起草行动计划.

该管理机构由16名理事组成,成员如下:

  • 3家长州长
  • 1员工州长
  • 1校长
  • 4位扶轮基金会总监-由拉特里希基金会提名
  • 1地方当局总督-由地方当局提名
  • 5参与州长
  • 2准成员 

整个管理机构在学年中定期举行会议,各委员会在同一周期举行会议.  

管理机构会议纪要可透过以下电邮或学校办公室索取.

联系理事秘书或理事主席和副主席请使用以下联系方式: 

通过电子邮件: 

州长的椅子: 州长.pnorrie@rutlish.默顿.原理图.uk

职员: clerktothegoverningboard@outlook.com

或者通过学校写信: 
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水巷
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金融基准测试
有关学校财务基准的资料,请浏览 G政府网站

员工工资超过10万英镑

没有毛薪10万至11万英镑的员工 1
没有毛薪在11万至12万英镑的员工 0
没有员工的总工资为12万至13万英镑 0
没有员工的毛薪为13万英镑至14万英镑 0
没有员工的总工资为14万英镑至15万英镑 0